Al jaren doen we het. Wanneer we als mens vastlopen, in ons
werk, in ons leven, in onze relaties met anderen, gaan we op zoek naar het
waarom. Die zoektocht eindigt steevast ook bij bepaalde aspecten van onszelf.
Vaak komen we tot de conclusie dat het verstand niet kan verklaren waarom zaken
zich steeds herhalen, waarom we als mens steeds in diezelfde valkuil
stappen. Het antwoord zit eigenlijk
altijd in je. Wie ben ik, waar kom ik vandaan
en waar ga ik naar op weg. Het zijn vragen
die bij dit soort bewuste zelfreflectie langskomen.
Zelfontwikkeling
Voor wie
echt wil en het met zichzelf aangaat, opent zich een diepere laag. Niet
makkelijk, want vaak zijn verwondingen uit het verleden de oorzaak en het
‘helen’ gaat niet zonder pijn. De kracht die zich ontvouwt als je die weg toch
opgaat, is groot. Het brengt liefde, compassie en mededogen.
Teambuilding
Naast onze persoonlijke
ontdekkingstochten zien we dat dit soort trajecten ook in bedrijven worden
aangegaan. Vooral management en directieteams zien persoonlijke ontwikkeling als van belang in de samenwerking. We willen
elkaar op andere vlakken leren kennen en doen aan teambuilding. We geven elkaar
kleuren, zetten denkbeeldige hoedjes op en typeren ons met letters. Allemaal om
rollen en onderlinge verhoudingen te duiden.
Maatschappelijke ontwikkeling
Wat als we
al deze persoonlijke en team technieken die bewustzijn vergroten, nu eens
inzetten in het maatschappelijke veld? Wat als we deze technieken toepassen op
de dynamische en ook vaak schurende context van alledag? In buurten, tussen
teams, in hoe steden en dorpen opereren. Wat opent zich dan? Naast personen en organisaties
is 'de plek waar' ook drager van verleden. Een collectief verleden dat op ons
inwerkt, misschien wel meer dan we vermoeden.
Juist nu een
relevante vraag. Want steeds duidelijker wordt dat veel antwoorden op de
huidige crises liggen in het versterken van de vitaliteit van lokale
gemeenschappen en netwerken. Het gaat om
het ontstaan van nieuw en duurzaam economisch gedrag, het gaat om de dynamiek tussen mensen en hun omgeving.
Participatiesamenleving
De tijd is rijp. De participatiesamenleving een feit. Maar
hoe doen we dat? We zien en voelen, als wijkbewoners , en als professionals die
in wijken en buurten werken, dat veel vast zit. Dat grote systemen en
instituties niet meer geworteld zijn in de samenleving. Het wringt. Zoals we
als mensen of teams op zoek gaan naar onszelf en de weg naar binnen nemen, is
dat misschien wel harder dan ooit ook nodig voor systemen in onze
maatschappij. Om te zien waar we vandaan
komen, waar we staan en wat de volgende stap wordt.
Awareness Based Social Technologies
@_WAAR_ is
een jong bureau dat deze zoektocht
erkent, opzoekt en faciliteert. Via Awareness Based Social Technologies, gaan
we via reële maatschappelijke casussen
op zoek. Met wie wil. Niet pratend aan vergadertafels, maar voelend en open, in
vol bewust-zijn. We gaan op zoek naar onze blinde vlek, naar van waaruit we de
dingen doen. Wat zich ontvouwt is
vrijwel altijd zowel verhelderend als herkenbaar. En steeds is de weg die
zichtbaar wordt verrassend toepasbaar en voor ieder op maat.
Transitie
Wij leveren de leerprocessen, de begeleidende ondersteuning
en de tools, opdat die klus wordt verrijkt met optimale proceskwaliteit. Interesse?
Graag gaan we met u het gesprek aan. We zijn benieuwd naar waar u staat en, of
en zo ja waar, transitie wenselijk is. Want dat is waar we het eigenlijk over
hebben. De transitie van menselijk handelen in deze tussenruimte. Individueel
en in groepen of samenwerkingsverbanden, in wijken en steden, in en tussen organisaties.
Transitie naar een bewuster en integraal werken, leven en zijn. Op weg naar een
eco-driven maatschappij. Wij van @_WAAR_ staan graag voor u klaar bij die
transitie.Meer weten, bel of mail ons:
Inge 0611355865
Hans 0651645887
waar.proces@gmail.com
Geen opmerkingen:
Een reactie posten